経営の道に進もうとしている理系大学院生のブログ。濾過せずありのままを綴りたいと思っております。外資系コンサルティングファームに就職予定。


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Note..............〆

【スペック】
age:27
sex:♂

【略歴】
私立薬学部卒
東京大学大学院
Computational Biology専攻
某外資コンサル 2年目


【本の購入履歴】
Amazon 購入履歴
就活時代から現在(コンサルタント)までに読んだ本を掲載

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コンサルティングファームへの就職活動で使用した書籍

さて、先日まとめて書くとお伝えしていた使用した書籍について紹介したいと思います。


戦略コンサルティング・ファームの面接試験―難関突破のための傾向と対策
この本は面接対策にばっちりです。
コンサルティングファーム特有のケーススタディに対する対策について
ここまで詳しく書かれている書籍はないと思います。
面接前に熟読しました。
お陰で面接時の唐突なケーススタディにも対応でき、
コンサルティングファームの内定に繋がったと思います。


上・中級公務員 標準判断推理―確かな解答力が身につく“基本書”
上・中級公務員標準数的推理―基礎から体系的に学べる“基本書”
マッキンゼーやATカーニー、BCGなど一次筆記試験が開催されるファームを志望するなら
必須対策本となる書籍です。
SPI対策にもなるのではないでしょうか。
僕は一周しかやっていませんが、おかげさまで一次で落ちたことはありません。

アゴス・ジャパン改装版 MBA留学GMAT完全攻略
特に、マッキンゼー対策にこちらの書籍がよく紹介されており
僕もチェックしました。
実際に筆記は日程の都合で受けることができませんでしたので
効果のほどは分かりません。

ビル・ゲイツの面接試験―富士山をどう動かしますか?
特に、これから外資系企業を受ける方におすすめの本です。
読み物として面白いので是非お勧め致します。

外資系企業がほしがる脳ミソ―採用試験の定番! 問題解決力を試す60問
こちらも、読み物として面白いです。
友達と問題の出し合いなどをすると、やわらかい思考が身につきます。
僕も学部時代にこの本に出会い友達と議論しながら問題を解いていました。

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# by dra_mire | 2009-03-09 17:14 | 就職活動

コンサルティングファームと学歴

今回は、新卒学生にとって気になるポイントである
コンサルティングファームの採用面接における学歴について書きたいと思います。

正直なところ、採用においてどれだけ影響があるのかは分かりません。
ただし、学歴の高い大学出身者には、レベルの高い人が多い事は事実です。

ただ、学歴が高い⇒採用ではなく
能力が高いかつコンサルタントに向いている⇒採用となります。

セミナー等で担当者に質問すると
”一緒に働きたい人を採用します”という風に答える方が多いように感じます。

そもそも学歴だけで見るならば、いかに東大の大学院生とはいっても
大学院からのいわゆる学歴ロンダリング(学歴ロンダリング に関する本
)組ですので本来は内定は頂けないはずです。

それでも、就職活動を通して学歴が影響で落ちたと感じる事はありませんでした。
またJOBや社員にも院から東大の人がいましたので
大学院から東大に行かれた方は、不利ではないかと思います。

ただし、一次面接の段階からまわりは学部からの東大生、京大生がほとんどですので
少し肩身が狭いかもしれません。
でも、慶応、早稲田、一ツ橋などの方もいらっしゃいますので
コンサルの面接の最中に学歴の話はあまりでませんでした。
噂によると、慶応、早稲田の方が集まる面接だと、国立組は肩身が狭いらしいですが。

例えば、グループディスカッションのメンバーを考えますと
東大3(院含む)京大1東北大1早稲田1東工大1の6名で行われました。
また、JOBではやはり東大が半分以上を占めておりました。

面接の段階でここまで東大生が多いとなると
さすがに学歴が偏っても仕方ないなというのが正直な感想ですが、
ただ東大に入ったからといって内定になるわけではないです。
コンサルはそこまで甘くない会社だと思いますし
金融業界を志望していた優秀な学生達もコンサルティングファームに流れてきていますので
まだ数年間はコンサルファーム人気は維持されるのではないでしょうか。

結論としては、採用に学歴は関係ないが
優秀な人間が集まった結果、採用の現場では学歴が高くなりがちである。
といったところでしょうか。

学生のうちにどれだけ頑張るのかも大切ですね。

せっかくなので、以下に東大に関する本を紹介しておきます。

東大〈2009〉東京大学vs「東大」―君が東京大学に来る理由
東京大学アクション・プランガイドブック 2008
東大生たちの「性」
東大生はなぜ「一応、東大です」と言うのか?
東大合格生のノートはかならず美しい


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# by dra_mire | 2009-02-07 21:48 | 就職活動

BCG-ボストンコンサルティンググループ-

今回は、Big3と呼ばれるトップコンサルファームの一翼を担うBCGについて記載したいと思います。

コンサルティングファームを目指す就職活動生にとっては、マッキンゼーと同様憧れのファームです。

採用パンフを見ても分かるとおり、東大・京大・一ツ橋・慶応が中心。
中には海外大卒のツワモノも。
とにかく大事なのは、学歴は判断基準のひとつにしかすぎないということ。

東大+αの経歴が凄まじい方が多いです。
裏を返せばOB相談をすると特殊な経歴がない人もいます。
ただ、採用を通過したのが納得できる優秀な人ばかりです。

他のファームにも言えることですが、早い段階から対策を行っておくべきでしょう。

また、日本での歴史が長く、日本企業的な部分も垣間見える。



■基本情報
1963年、ブルース・ヘンダーソン、ジェイムズ・アベグレンによって設立された。
さらに1966年ジェイムズ・アベグレンによって世界で二番目のオフィスを日本に開設したことも有名。
現在は世界37カ国、61都市にオフィスがあり、5,000名のスタッフを擁す(うちコンサルタントは約3,300名)。
また、コンサルティングファームにしては珍しく名古屋にも拠点を持つ。
それに伴って勤務地は、東京・名古屋を選択可能。


■採用プロセス
ES
筆記
一次面接
二次面接
JOB

2010年度採用から、筆記試験がWEBテスト(SPI形式)に変更された。
内容は、SPIと同様の形式であるため、しっかりとSPIの練習をしておく必要がある。
通過に必要な点数は、満点近いと考えられる。
筆者はこのSPI対策本を使用致しました。
超速マスター! SPI無敵の解法パターン (高橋の就職シリーズ)

一次面接にはESと筆記の両方を加味しているため
ESも気を抜くことができない。

一次面接は若手コンサルタントと1対1の個人面接。
自己PR → 志望動機 → ケース問題の流れが一般的です。
ただし、面接担当者によってかなり違いが生じるとのこと。

続けてパートナー、マネージャークラスとの面接です。
ここに呼ばれなければ残念ながら落選です。
この面接でJOB内定が出ます。
ただ、ここで落ちても二次面接に呼ばれJOBへという流れもありますので
必死にくらいつきましょう。

BCGのJOBでは10万円が支給されますが、かなりハードです。
死力を尽くして内定を狙いましょう。

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# by dra_mire | 2009-02-03 20:09 | 就職活動

A.Tカーニー

前回、マッキンゼーについてまとめたので、
今回は、マッキンゼーと大元が一緒だが、別の道を進んでいるA.Tカーニーについて触れたいと思います。

じゃあ、何が違うの?というのが就活生の疑問ですよね。
説明会に参加すると、マッキンゼーの事はあまり触れませんが

一番実行段階を重視しているファームはうちだ!!

という風に言っていました。(もちろん、僕の聞いた回だけかもしれません)
サマーインターンシップにも参加したのですが
そこでも、実行がいかに大切かということを教えて頂いたので
外れていないと思います。

じゃあ、マッキンゼーがどうかというと、
他のファームの人にマッキンゼーのイメージは?(愚問ですが)
という質問に対して、絵に描いた餅っていう意見が多いです。

それが本当なのか嘘なのかは分かりませんが

戦略立案の価値が高く、そこでFeeをとっている

といった感じだと思います。
カーニーは、実行段階も含めてFeeをとっていると主張したいのだと思います。

また、カーニーでは、志を高く持つということも評価されています。
実際説明会にいくと、皆さん高い志を持って仕事に取り組んでおられるのが分かります。


さて、前置きが長くなりましたが、、

■基本情報
1926年、カーニー&マッキンゼ-という一つのファームから、
マッキンゼ-&カンパニーとA.T. カーニーの2つに分かれて、米国にオフィスを開設。
1995年、情報サービス企業であるエレクトロニック・データ・システムズ(EDS)の傘下に入るが、2006年に経営陣によるマネジメント・バイアウト(MBO)によって独立。現在、32カ国、50のオフィスを抱えるグローバルに展開する戦略系コンサルティングファームとして知られている。世界的にはフォーチュン誌の企業トップ1000の70%をクライアントとして抱えているとも言われている。

■日本の採用について
東大を始めとして主要な大学には、採用パンフレットが郵送されてくる。
東大以外にどの大学に送られているかは不明(情報求!!)

東大・京大出身の方もいますが、どちらかというと慶応・一橋・早稲田が多い印象を受けました。
しかし、東大生も普通に落ちます。勿論です。

■採用プロセス
ES
筆記試験
GD
個人面接
JOB

筆記試験はWEBテストではなく、ペーパーテストです。
判断推理の問題が多く感じました。
みんなの就職活動によると、最後の問題まで到達できなくても
通過したとのコメントがありましたが、真偽の程は分かりません。
筆者も3問残りましたが通過しています。

しっかりと対策すれば、間に合わないということは無いと思います。

JOBには、他のファームの併願者が多いため
かなりレベルが高い人間が集まります。
JOBまで到達したら、120%の価値を出せるようがんばって!

筆記・面接ともに、書籍などでしっかりレベルアップして、
JOBを楽しめる人が増えて欲しいと思います。

JOBは、きついですが刺激的で、成長できる機会です。
どんどんJOBに参加していけば、必ず内定がついてくると思います。


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# by dra_mire | 2008-12-02 17:27 | 就職活動

マッキンゼー

経営戦略コンサルティングの分野においてNo.1と呼ばれるファームといえば
言わずと知れたMcKinsey & Companyでしょう。
マッキンゼー関連の書籍も多数出版されていますので
マッキンゼーを目指す人だけでなく、経営に興味がある人は是非読んでみてください。



大前研一さん(現ビジネス・ブレークスルー大学院大学代表取締役兼同大学院大学学長)
南場智子さん(現株式会社ディー・エヌ・エー代表取締役)の出身会社としても有名です。

今日は、そのマッキンゼーについて書きたいと思います。

■基本情報
1926年、カーニー&マッキンゼ-という一つのファームから、
マッキンゼ-&カンパニーとA.T. カーニーの2つに分かれて、米国にオフィスを開設。
米国、欧州、アジア、南米、東欧など世界44カ国に80以上の支社を持つグローバルな戦略系コンサルティングファームとして知られる。
全世界の主要企業を対象に、年間1,600件以上のコンサルティング・プロジェクトを手掛ける。

■日本の採用について
東大を始めとして主要な大学には、採用パンフレットが郵送されてくる。
東大以外にどの大学に送られているかは不明(情報求!!)

最近は、採用人数が増えている傾向にありますが
大人気のファームであるため、ここの内定を貰うのは至難の業です。
説明会には、東大、京大、慶応、一橋などが多数いました。

■採用プロセス
ES
筆記試験(英語有)
面接&小論文
面接
JOB

とにかく、優秀な人間としのぎを削る採用プロセスとなるので
十分に対策を練るべきでしょう。
ほとんどの人は、こことBCG、ベインなど主要なファームは軒並み受けています。
他社のサマーインターンで場数を踏んでいる猛者もいますので油断は禁物です。

東大とはいえ、ESで落とされた人も聞きます。
後の面接でも使用されるので、十分に練ったESを書いた方がいいと思います。

なお、通過したESや志望動機を見る場合は、みんなの就職活動を参照してください。


面接対策としては、マッキンゼーの公式サイトと共に
戦略コンサルティング・ファームの面接試験―難関突破のための傾向と対策などを熟読することをお勧め致します。

面接のパターンはかなりバリエーションがあるので
どのパターンになっても落ち着いて、今できることをやりましょう。


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スピーキング能力を爆発的に高めるには、Jet English College
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# by dra_mire | 2008-11-30 16:07 | 就職活動